In die Diskussion um die Neue Arbeit eingebettet ist die Frage nach der Neuen Führung. Aber wie wird selbige in […]

Welche Einstellungen, Wünsche und Motivationen bringen die jungen Berufstätigen der Generation Y mit und wie werden sie die Arbeitswelt prägen?

Welche Auswirkungen hat der digitale Wandel speziell auf den Personalbereich, aber auch auf das Unternehmen insgesamt? Beim Cloud Unternehmertag haben wir Ulrike Lüneburg, Director Human Resources Germany vom Traditionsunternehmen Siegwerk dazu befragt. Im Interview betont sie, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter auf dem Weg des digitalen Wandels mitzunehmen.

Flexible Arbeitsmodelle und autonome Teams funktionieren nur, wenn sich auch die Unternehmenskultur wandelt. Chefs müssen sich von der traditionellen Linienorganisation und ihren Kontrollneurosen verabschieden. Der einzelne Mitarbeiter erhält mehr Verantwortung und Gestaltungspielraum.

Es brennt auf dem deutschen Arbeitsmarkt. 97 Prozent der Unternehmen können nicht genügend qualifizierte Bewerber finden.

Büroarbeiter sind aufgeschlossen für neue Methoden der Zusammenarbeit. Doch die Unternehmen hinken hinterher. Nur ein Viertel verwendet derzeit moderne, Cloud-gestützte Software und Collaboration-Tools.

Das Outsourcing von IT-Services wird in den nächsten Jahren stark zunehmen. Cloud Computing spielt dabei eine Schlüsselrolle.

Der eine schwärmt von Freiheit und Stauvermeidung, der andere stöhnt unter Doppelbelastung und Stress. In jüngeren Studien ist die Heimarbeit in Verruf gekommen. Das liegt zum Teil an überzogenen Erwartungen. Allerdings kann Heimarbeit auch produktiv und gesund sein, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Hier finden Sie die Gebrauchsanweisung.

Die Leichtigkeit und Sicherheit der Cloud-gestützten Collaboration ermöglicht neue Formen des Arbeitens. Heute muss sich niemand mehr in den Stau stellen oder in endlosen Meetings seine Zeit verlieren.

Vernetzte Prozesse parallel abarbeiten Viele Prozesse laufen nicht linear ab, sondern vernetzt. Der Vorgang geht nicht von Bearbeiter A zu […]

Das Thema des nächsten Digitalisierungstreffs heißt „Disruption und Innovation“. Als Inga Ketels mich fragte, ob ich auf dem Podium mitdiskutieren […]

Wie sollen künftige Führungsstrukturen aussehen? Sind traditionelle Konzepte mit den Idealen der Neuen Arbeit vereinbar? Können radikale Wechsel im System […]

Immer mehr und immer schneller – immer besser, immer höher, immer weiter: Immer perfekter! Bisher wurde der technologische Wandel als […]

„Die meisten leben nicht, sondern existieren nur mehr: sei es als Sklaven des Berufs, sei es als Sklaven des Geldes, […]

Modern Times? Für Charlie Chaplin hieß das Fabrikarbeit unter Schwefeltürmen; eintöniges, rein körperliches Schuften; eine rigide, autoritäre Arbeitsteilung; die Reduzierung […]

Startups sind junge Unternehmen im Aufbruch. Die jungen Gründer haben oft spannende und technisch innovative Geschäftsideen, die es lohnt, umzusetzen. […]

Nachweisfunktion der Arbeitszeiterfassung Die Zeiterfassung hat immer eine Nachweisfunktion – entweder gegenüber Externen, wie z. B. dem Kunden oder der Finanzbehörde, […]

Derzeit wird viel darüber debattiert, wie sinnvoll Content Marketing für Unternehmen ist. Es wird befürchtet, dass Unternehmen, die im Rahmen […]

Social Media Marketing sollte in einem ausgewogenen Marketing Mix neben anderen Online Marketing-Strategien wie etwa der Suchmaschinenoptimierung, dem Content Marketing […]

Beim Coworking teilen sich Kreative, Freiberufler oder Startups zu mehreren große, offene Räume, in denen sie dann gemeinsam arbeiten. Oftmals […]

Office ist allgegenwärtig Digitale Dokumente existieren seit vielen Jahren. Spätestens seit den 1980er Jahren haben die meisten Unternehmen EDV-Systeme eingeführt. […]

Freizeit und geschäftliche Aktivitäten vermischen sich immer mehr – eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen wird zur Herausforderung. Berufliche E-Mails werden […]

Die Zukunft der Arbeit scheint durch einen Trend ganz besonders bestimmt zu werden: Die Digitalisierung. Sie erfasst inzwischen alle Lebens- […]

Unternehmen arbeiten heute zunehmend dezentral. Die Kundennähe gebietet es, beim Kunden vor Ort präsent zu sein. Das gilt besonders für […]

Der Arbeitsprozess moderner Unternehmen hat sich stetig weiterentwickelt. Immer mehr Beteiligte wie interne und externe Mitarbeiter, Partner und Kunden mit […]

Die Zusammenarbeit zwischen Projektteilnehmern gestaltet sich gerade in mittelständischen Unternehmen zunehmend komplexer. Unterschiedliche Standorte und wachsende Projekte mit wechselnden Beteiligten […]

Zahlreiche Anbieter bieten E-Collaboration Tools mit unterschiedlichsten Funktionen und Lösungen im Hinblick auf Performance, Usability und Customizing an. Um eine […]

Die Wahl des richtigen Programms Aufgrund der Vielzahl der möglichen Angebote sollte die Auswahl strategisch angegangen werden. Hierbei ist nicht […]