Warum haben nur Amerikaner Spaß am Job?

In einem Artikel zum sogenannten Gallup-Index zur Mitarbeiterzufriedenheit wird Scopevisio-Vorstand Michael Rosbach zitiert: „Andere Manager schwören auf mehr Flexibilität für die Mitarbeiter, um deren Loyalität zu erhöhen. „Jeder Mitarbeiter sollte entscheiden können, wie viel Flexibilität er benötigt, um einerseits produktiv zu sein und um andererseits eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu haben“, glaubt beispielsweise Michael Rosbach, Vorstand des Cloudanbieters Scopevisio AG und Experte für künstliche Intelligenz“
Autor:in Sabine Jung-Elsen

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