Scopevisio erweitert Software-Portfolio um HR-Management

  • Neue HR-Funktionen für effiziente Personalprozesse im Mittelstand
  • Umfassende Funktionen für Bewerbermanagement, Personalverwaltung und Zeitwirtschaft
  • Ergänzung zu Scopevisio Lohn & Gehalt

Bonn, 06.02.2024 – Scopevisio – der Pionier für cloudbasierte Unternehmenssoftware – übernimmt die HR-Sparte von MKS IT Software & Solutions GmbH und erweitert damit sein Leistungsspektrum im Bereich Human Resources (HR). Neben der bereits begonnenen tiefen Integration der leistungsstarken HR-Komponenten gewinnt Scopevisio durch diesen strategischen Schritt ein erfahrenes HR-Team sowie umfangreiches Know-how.  

Mit HR-Management wird ein breites Spektrum an neuen HR-Funktionen vom Bewerbermanagement über die digitale Personalakte bis hin zur Zeiterfassung in die Scopevisio-Software integriert. Das brandneue HR-Management wird bereits ab Mitte 2024 als integraler Bestandteil von Scopevisio auf derselben technologischen Basis wie das vorhandene Portfolio verfügbar sein.

Damit steht den Scopevisio-Kunden ein komplettes Funktionsangebot bestehend aus Organisation, Finanzen, Vertrieb, Beschaffung, Personal (Lohn- & Gehaltsabrechnung/HR-Management) und DMS/ECM (Dokumente) zur Verfügung.

Modernes Personalmanagement im digitalen Zeitalter

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist ein effektives HR-Management enorm wichtig, um neue Talente zu finden und die Zufriedenheit sowie die Weiterbildung der vorhandenen Mitarbeitenden zu fördern“, betont Dr. Jörg Haas, CEO der Scopevisio AG. “Unsere neue, benutzerfreundliche Lösung bietet genau für diese Herausforderungen die passende Unterstützung.”

Entlastung und Effizienz im HR-Alltag

Mit Scopevisio HR-Management können Anwenderinnen und Anwender lästige administrative Aufgaben und zeitraubende Routinetätigkeiten digitalisieren und weitgehend automatisieren. Dadurch wird die Personalabteilung entlastet und gewinnt Zeit für wichtigere Aufgaben wie Mitarbeitergewinnung und -bindung.  So können Personalverantwortliche sich stärker den Mitarbeitenden selbst widmen, statt sich um deren Verwaltung zu kümmern. Nicht nur die HR-Abteilung, sondern auch das gesamte Unternehmen wird infolgedessen leistungsfähiger, agiler und produktiver.

Hochfunktionale HR-Anwendung für den Mittelstand

Scopevisio HR-Management umfasst alle wichtigen Funktionen für die moderne Personalarbeit. Dazu zählen die digitale Personalakte, das Recruiting, das Personal-Onboarding, die Arbeitszeiterfassung, die Urlaubsplanung, das Ausbildungsmanagement und die vorbereitende Lohnbuchhaltung zur Scopevisio Lohn- & Gehaltsabrechnung.

Bislang papierbasierte Prozesse werden mit Hilfe von Scopevisio HR-Management digitalisiert und nahtlos in die bestehende Software-Suite integriert. Der modulare Aufbau der Lösung ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, die Employee-Journey flexibel und umfassend gemäß ihren individuellen Anforderungen zu gestalten. Zusätzlich wird eine mobile App angeboten, die das Arbeiten von unterwegs erleichtert.

Sensible Personaldaten sicher geschützt

Scopevisio HR-Management ermöglicht die DSGVO-konforme Speicherung sensib-ler Personaldaten und garantiert höchsten Datenschutz sowie Compliance für ver-trauliche Informationen. Das Informationssicherheitsmanagementsystem von Scopevisio ist gemäß ISO 27001 zertifiziert, um eine umfassende Sicherheit zu gewährleisten.”

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Autor:in Sabine Jung-Elsen