Für alle Personalverantwortlichen
Mit Onboarding-Software neue Teammitglieder fließend integrieren
Unsere Bewerbermanagement-Software ermöglicht einen nahtlosen und effizienten Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Mitarbeitereinstellung.
Durch individuell angepasste Pläne und Automatisierung wird der Einstieg für neue Teammitglieder einfacher. Ideal für erfahrene Personaler, die Wert auf Qualität und Strukturierung legen.
Gelungener Start für alle
Software geführtes Onboarding
- Reibungslose Datenintegration von Bewerberinformationen: Nutzen Sie vorhandene Bewerberdaten für ein personalisiertes Onboarding-Erlebnis.
- Automatisierte Onboarding-Workflows: Erleichtern Sie den Einstellungsprozess durch vordefinierte Workflows.
- Personalisierte Checklisten basierend auf Bewerberdaten: Nutzen Sie dynamische Onboarding-Checklisten, die individuell auf neue Mitarbeiter zugeschnitten sind.
- Rechtskonformität: Automatische Updates erleichtern die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Überall erreichbar: Einfacher, mobiler Zugriff auf Daten – jederzeit und überall, für maximale Flexibilität
Alle Infos zur rechten Zeit
Strukturiertes Onboarding – maximale Employer Experience
Optimieren Sie Ihr HR-Management mit durchdachten Onboarding-Checklisten. Unsere Onboarding-Lösung garantiert einen vollständigen Überblick über den gesamten Onboarding-Prozess: von der Büroorganisation bis zur Bereitstellung der IT.
Automatisierung & Willkommenskultur
Automatisiertes Onboarding durch verknüpfte Workflows
Digitale Dokumentenmanagementsysteme beschleunigen die Erstellung standardisierter Verträge. Sie stellen sicher, dass alle Verträge rechtlich konform und professionell gestaltet sind. Vertragsvorlagen lassen sich einfach anpassen und bleiben konsistent.
- Automatisierung des Onboarding-Prozesses: Ermöglichen Sie einen effizienten Start durch automatisierte Aufgabenverteilung (To Dos) und Abläufe.
- Abteilungsübergreifende Koordination: Sorgen Sie für eine nahtlose Integration neuer Mitarbeiter durch eine abgestimmte Zusammenarbeit aller Teams.
- Bereitstellung von Schulungsmaterialien: Erleichtern Sie die Bereitstellung von Informationen und Materialien, um neuen Teammitgliedern den Einstieg zu erleichtern.
Skill-Tracker
Assessment-Tools: Talente methodisch beurteilen
Entdecken Sie, wie unsere Assessment- und Bewertungstools, einschließlich des 9 Box-Grids, Ihnen helfen kann, die Fähigkeiten und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter objektiv zu bewerten. Optimieren Sie Ihre Personalentwicklung und Teamzusammenstellung mit datengestützten Einblicken. Ideal für strategische Personalentscheidungen.
Katharina Vogel
Chief People Officer, Sternblick Hotel und Spa
Dank Scopevisio ist das digitale Onboarding neuer Mitarbeiter reibungsloser denn je. Wir sehen genau, wo wir stehen und können proaktiv handeln, um jedem einen guten Start zu ermöglichen.
Kathrin Freitag
Geschäftsführerin, Dialogwerk GmbH
Scopevisio hat die Integration neuer Teammitglieder revolutioniert. Engpässe? Fehlanzeige! Wir sind begeistert von der Effizienz und Transparenz.
Mike Fischer
CEO, Visonary Leaders GmbH
Die Echtzeit-Überwachung durch Scopevisio gibt uns die Sicherheit, dass kein Detail in der Onboarding-Phase übersehen wird. Ein echter Gamechanger für unser HR-Team!
Persönliche Beratung mit individueller Produkt-Demo
Sie möchten mehr über Scopevisio und ERP Software aus der Cloud erfahren? Wir beantworten Ihre Fragen und zeigen Ihnen welche Vorteile aus der Arbeit mit Scopevisio entstehen.
Häufig gefragt
Ihre Fragen & unsere Antworten
Das HR-Management ist eine modulare HR-Anwendung, die das Unternehmen bei verschiedenen HR-Aufgaben unterstützt. Der Bereich Onboarding ist eines der Schlüsselmodule, das den Einstieg und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden durch automatisierte Prozesse und individuelle Anpassungen erleichtert.
Das HR-Tool enthält umfangreiche Funktionen, darunter maßgeschneiderte Pläne und automatisierte Workflows, um den Einstieg neuer Mitarbeiter zu vereinfachen und zu beschleunigen, indem er Aufgaben verteilt und den Fortschritt überwacht.
Ja, das modulare Design von dem HR-Management ermöglicht eine einfache Integration mit bestehenden Systemen, um Daten für ein personalisiertes Onboarding zu nutzen und den Informationsfluss zu optimieren.
Durch das HR-Management wird die abteilungsübergreifende Koordination durch klare Kommunikationswege und automatisierte Aufgaben verbessert, was eine effiziente und nahtlose Onboarding-Erfahrung ermöglicht.
Durch Echtzeit-Tracking und Analysefunktionen erkennt das HR-Management System Engpässe und bietet Einblicke, die es Unternehmen ermöglichen, das Onboarding-Programm kontinuierlich zu optimieren.
Ja, das HR-Management bietet vollständig anpassbare Checklisten und Workflows, die auf die spezifischen Anforderungen und Rollen innerhalb Ihres Unternehmens zugeschnitten werden können.
Mit einem strukturierten und transparenten Onboarding-Prozess wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich von Anfang an unterstützt und integriert fühlen.
Mit dem HR-Management sorgen Sie für die Einhaltung aller erforderlichen Schritte und wichtiger Dokumente im Bereich Onboarding und tragen so zur Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben bei.
Beginnen Sie jederzeit mit dem Bereich Onboarding oder einem anderen Modul, indem Sie Kontakt für eine individuelle Beratung aufnehmen.
